Korporativ madaniyatning konnotatsiyasi
● Korxonaning asosiy qadriyatlari
Butun mahsulot kompaniyasi yuqori texnologiyali texnologiyaga, kuchli quvvatga va sifatli xizmatga e'tibor beradi.
● Korporativ missiya
Mijozlar uchun qiymat yarating, xodimlar uchun kelajak yarating va jamiyat uchun boylik yarating.
● Inson resurslari tushunchasi
1. Odamlarga yo'naltirilgan, iste'dodlarga ahamiyat berish, iste'dodlarni rivojlantirish va xodimlarga rivojlanish bosqichini berish.
2. Xodimlarga g'amxo'rlik qiling, xodimlarni hurmat qiling, xodimlar bilan tanishing va xodimlarga uyga qaytish hissini bering.
● Boshqaruv uslubi
Integrity Management ---- Va'da bering va samimiylikni saqlang, mijozlarni mamnun qiling.
Sifat menejmenti ---- Sifat birinchi navbatda, mijozlarni ishontirish.
Hamkorlikni boshqarish ---- samimiy hamkorlik, qoniqarli hamkorlik, g'alaba qozonish hamkorlik.
Gumanistik boshqaruv ---- iste'dodlarga e'tibor bering, madaniy muhitga e'tibor bering, ommaviy axborot vositalariga e'tibor bering.
Tovar boshqaruvi ---- kompaniyaning samimiy xizmatini yarating va kompaniyaning mashhur imidjini o'rnating.
Xizmatlarni boshqarish ---- Yuqori sifatli sotuvdan keyingi xizmat ko'rsatishga e'tibor qarating va mijozlarning huquq va manfaatlarini himoya qiling.
● Biznes falsafasi
Halollik va ishonchlilik, o'zaro manfaat va g'alaba qozonish.
Korporativ madaniyatni shakllantirish
● Jamoani boshqarish tizimi---- xodimlarning xulq-atvor qoidalarini, samimiy birlikni standartlashtirish va jamoaviy ish ruhini yaxshilash.
● Birlashtiruvchi kanallarni o'rnatish----sotish kanallarini kengaytirish va savdo maydonlarini kengaytirish.
● Mijozlarni qondirish loyihasi---- Birinchi navbatda sifat, birinchi navbatda samaradorlik; Birinchi navbatda mijoz, birinchi navbatda obro'.
● Xodimlarni qondirish loyihasit ---- Xodimlarning hayotiga g'amxo'rlik qilish, xodimlarning xarakterini hurmat qilish va xodimlarning manfaatlariga e'tibor berish.
● Ta'lim tizimini loyihalash---- Professional xodimlarni, professional texniklarni, professional boshqaruv qobiliyatlarini tarbiyalash.
● Rag'batlantirish tizimini loyihalash----xodimlarning ma'naviyatini yaxshilash, xodimlarning ish faoliyatini baholashni oshirish va korporativ ish faoliyatini rag'batlantirish uchun turli xil rag'batlantirish sxemalarini o'rnatish.
● Kasbiy axloq kodeksi
1. Ishni seving va unga sadoqatli bo'ling, xodimlarning xulq-atvori va axloq qoidalariga, korxona qoidalari va qoidalariga rioya qiling.
2. Kompaniyani seving, kompaniyaga sodiq bo'ling, kompaniyaning obro'sini, sha'ni va manfaatlarini saqlang.
3. Korxonaning go'zal an'analariga sodiqlik va korxona ruhini oldinga olib borish.
4. Kasbiy ideallar va ambitsiyalarga ega bo'ling va o'z donoligi va kuchini korxonaga bag'ishlashga tayyor.
5. Jamoaviylik va kollektivizm tamoyillariga intiling, birlikda oldinga intiling va doimo oshib boring.
6. Rostgo'y bo'ling va odamlarga samimiy munosabatda bo'ling; aytganlaringiz samarali bo'ladi va va'dalaringizni bajaradi.
7. Umumiy vaziyatni ko'rib chiqing, vijdonli va mas'uliyatli bo'ling, og'ir yuklarni jasorat bilan ko'taring va shaxsiy manfaatlarning jamoaviy manfaatlariga bo'ysuning.
8. Vazifaga sodiqlik, ish uslublarini doimiy ravishda optimallashtirish va ochiqchasiga asosli takliflarni ilgari surish.
9. Zamonaviy professional sivilizatsiyani targ‘ib qilish, mehnat, bilim, iste’dod va ijodni hurmat qilish, madaniyatli mavqeni yaratishga intilish, madaniyatli xodim bo‘lishga intilish.
10. Mehnatsevarlik va mehnatsevarlik ruhini olg'a olib boring, ishni yuqori sifatli va samarali yakunlang.
11. Madaniy yutuqlarga e'tibor qarating, turli madaniyat tadqiqotlarida faol ishtirok eting, bilimlarni kengaytiring, umumiy sifat va biznes ko'nikmalarini oshiring.
● Xodimlarning axloq qoidalari
1. Xodimlarning kundalik xatti-harakatlarini standartlashtirish.
2. Ish vaqti, dam olish, ta’til, davomat va ta’til qoidalari.
3. Baho va mukofot va jazo.
4. Mehnatga haq to'lash, ish haqi va nafaqalar.
Tasvir qurilishi
1. Korxona muhiti ---- yaxshi geografik muhitni qurish, yaxshi iqtisodiy muhitni yaratish va yaxshi ilmiy va texnologik muhitni rivojlantirish.
2. Ob'ektni qurish ---- korxona infratuzilmasini qurishni kuchaytirish, ishlab chiqarish quvvatini va ob'ektni qurishni kuchaytirish.
3. Ommaviy axborot vositalarining hamkorligi ---- kompaniyaning imijini targ'ib qilish uchun turli ommaviy axborot vositalari bilan hamkorlik qilish.
4. Madaniy nashrlar ---- xodimlarning madaniy sifatini oshirish uchun kompaniyaning ichki madaniy nashrlarini yaratadi.
5. Xodimlar kiyimi ---- xodimlarning yagona kiyimi, xodimlar imidjiga e'tibor bering.
6. Korporativ logotip ----korporativ imidj madaniyatini yaratish va brend imidji tizimini yaratish.